乌托邦 -- 4天工作制

一周五天工作制度似乎已经执行了有几十年。 如今执行效率参差不齐。 很多公司996，很多政府企业单位低效沟通，人浮于事。细究其原因，主要是工作是离散的，有时候高效率，有时候在晃荡让心情平复，不是每小时都是100%在工作的。当然了，这里没有提流水线上的工人。那些都该被自动化机器取代掉。主要覆盖的是脑力劳动者。

那么现在提出每周4天工作制似乎有些太过于大胆，但是这又是非常合理的一个提议。

如果每周只允许32小时上班，每天8小时，上4天，休息3天。那么会带来如下一些变化

1. 企业被迫招聘更多的人来完成任务，社会就业参与率极大的提高，均富程度提高
2. 也正因为上4天，企业被迫追求高效率完成任务，那些繁文缛节都可以省掉，向高效率企业转型
3. 因为女性、男性都可以花出来更多的时间去照顾家庭，极大的提高了家庭和谐程度和子女教育水平
4. 也因为更多的空闲时间有了，刺激了消费型经济
5. 也闲暇时间，创业潮将继续推进社会进入下一波经济浪潮

可以想象理想的社会是，大部分公司实现了远程工作，可上班可在家，只要你把工作任务完成掉。 随时随地都可以VPN上班处理公司业务，顺便接送孩子，或是买个菜，出去走走，散步。

当然，这些措施，在中国这样的国土，什么事情都会有。从软件公司开始执行，就是不错的措施，并且评估效果

我估计BAT的等互联网企业将被迫付出更多的加班成本和免费加班制度的反弹 广大的软件公司则欢天喜地，很多低效率的公司随即倒闭，高效率的公司终于胜出。