加班-杭州

连续加了3周的班，每天11点。

这是新单位给我带来新“变化”，每天累到无法思考，每天累到无法睡着，到家还需要缓一阵子才能喘口气来。

每天两点一线，起床后就是网易食堂早饭，午饭，晚饭，夜宵，然后回家就是睡觉，感觉公司包了我所有的时间，这点跟我预料之中，也出乎意料。

预料之中是外界网传各大厂，天生996，并不奇怪。

出乎意外是大家加班只是表面现象，细细数来都是形式加班。

早上是9点到9点半上班，这一点就很不科学。中年人早上是8点钟送孩子上学，送完了其实8点半就可以上班了，结果硬是拖拖拉拉浪费一小时。

中午吃饭，食堂拥挤的排队，既没有大并发能力，也没有错峰吃饭，更是加剧了吃饭排队浪费的时间。 吃完了大家就在园区里溜达，羽毛球，篮球，乒乓球，桌球，网球，射箭，然后还有大部分睡觉到1点半才上班。

晚上吃饭同样排队浪费时间，那拥挤的队列，摔盘子声，讨论声，整个食堂吵闹不堪。

吃完晚饭，很大一部分在摸鱼，王者荣耀，各种游戏都在玩。

这些要说都算形式上浪费时间，要说起项目管理，那就是更加浪费时间了。

首先，组织结构混乱，各种业务线按平台分的，按业务分的，按增长点分的，都或实或虚。

其次，人员项目工时是不需要评估的，老板只管点兵点将，真正落地来不来得及，能不能完成，不重要。我就亲眼看到3，4个不同方向的项目，最终都落地都涉及同一个员工身上，然后员工就拼命打鸡血天天加班到深夜。业务重要，客户技术支持也重要，内部客户也重要，老板的话当然也重要，那么什么真正最重要？

答：都重要。这是这也是对团队最不负责任的回答。到底是愚公移山重要，还是夸父追日重要？都不重要。

按道理，应该按照市场需求，优先级排队，科学的分配任务，保证每个人不会忙的忙死，闲的闲死，保证团队整体效率最高么？实际上各种流派，各有各的优先级，各有各的客户要伺候，最终落到同一个人身上，就看谁是真的老板了。

尽管问题那么多，但是还是平心而论，我觉得我有机会、有能力改变这一切。招我去，自然老板希望招募天下能人尽事，改变从招募优秀的人开始。

最近看了《李鸿章传》，梁启超说的很清楚，光有自上而下的洋务运动还不够，光伺候慈禧太后好也没用，还要一场发自群众的集体反思，文化反思，先从改变每个人的思想开始。等待时机成熟，再思想革命，头脑风暴，再自下而上的创新。

但愿自己能够以一己之力，力拔山兮气盖世。

最近也许是中美贸易战，腾讯视频都开始引入欧洲剧，看了部德国拍的二站剧《我们的父辈》，里面的士兵，经常困惑，我到底是在干什么？为什么被派过来杀对面的人？就因为对方想杀我么？对方为什么要杀我？我的领导说的，是真的对吗？

其实生活中疲惫的时候，也常常这样子反问自己，我为什么加班这么累？我都是为了什么？钱吗？好像是最没有动力的事情了。成就感吗？离职后，谁记得你的好？如果只是普普通通活着，何必逼自己这么累？

吐槽归吐槽，新单位的开局就是这样，不是特别理想，甚至很骨感，但是优秀的人是带领团队改变一切，不是期望什么团队都是理想的，对不对？

纵向的看，新的buddy很nice，还跟我一样都爱玩桌球。各个team lead新招的几位，都雄心壮志想改变一切。至少这里的每个人，都试图向着更好的地方去前进，改变并没有遇到太大的旧势力阻力，总的来说，工作还是愉悦的。

不BB吐槽了，好好生活去了！