文城、一句顶一万句读后感
读了本余华的小说《文城》，读后我也偶尔跟老婆说说这本书的故事进展，感叹一下，唏嘘不已。 聊起来，老婆跟我说，记得刚认识我的时候，经常更新博客，有很多话想说，最近已然很久不再更新。 其实并不是无话可说，只是经历了太多，一时半会失去了倾诉的对象，写博客是孤独的，我更喜欢跟老婆絮絮，一来二回还可以交流看法。 《一句顶一万句》里面的吴摩西，他描述了找个能说得上话的人有多重要，遇到知己有多难得，有尊重你的人，有平等交流的关系，有包容你过去缺点的人，是太难得了。我很明白这一点。 关于这两本书书，我很不擅长总结，读完了之后有太多的想说，却无处下手，如此宏大叙事，每个人在历史的洪流下，都做出了自己的选择，想到自己设身处地在当时又会有何不同，感慨不已。 那个清朝末年，民国初期的时代，历史书有很多种解读，我想留下一些自己的思考。我一直坚信全世界人与人都是一样的，只是条件不同，因此做出来不同的判断，久而久之，形成了特色的地方文化。 譬如那时候农耕社会，劳动效率低下，要活下去，有口饭吃就知足的时代，土地多、肥沃，人丁兴旺，都是大家追求的方向。因此男人就是劳动力，女人劳动力低下，自然就成就了男尊女卑的文化。 那时候因为没有汽车，人的行动范围有限，土地提供了主要的生存资源有限的情况下，很有可能子女都无法超越开辟新天地，很自然的需要继承父亲的事业，以及由此衍生而来的家庭权力。资源和权力在代际之间的分配和调整需要建立起一套规则，在中国这套规则体系的核心就是“孝道”。在《一句顶一万句》这本书提到了爸爸磨豆腐，儿子继续继承事业，或者父亲酿醋，长子继承事业。长辈，尤其是家庭中拥有了至高无上的地位，并且孩子就必须要尽孝顺的义务。 那么有限范围内的人脉圈，也非常受限。谈恋爱就需要媒婆介绍，故事里林祥福就需要介绍，甚至还因为媒婆从中搅和，错过了一段挺美好的姻缘。那么既然要媒婆介绍，自然是真爱的太少。这是反人性的，每当我看到介绍对象，迫于父母指腹为婚，最终基本都是悲剧。很少有交心的那份恋爱。 现在的老婆常常依偎在怀里，说起我们这一代35+的男人，基本不是感情不和，就是忙事业忙老婆忙孩子，很少会有像我现在一样，还能再享受一段真正的感情的婚姻，能够交心，能说得上话。我说对，谁都没有你好，只有你懂我，嘿嘿。这不就是《一句顶一万句》里面的说的那个理儿么。 在那个年代里，因为人与人接触的圈子小，单体工作效率低下，因此需要互相合作才能过好生活，命运把村上的每个人的命运都紧密相连地联系到了一起，做豆腐，磨面，种田，铁匠，瓷器，木匠，当铺，等等。因此你一个人靠不靠谱，是需要靠别人的评价，口口相传，这就是人品，品德的重要性。 如今，社会化大分工了，可以随便跳槽，换工作，人品不会传递过去，嚼舌头的事儿，离职后一概清零。国外之前还有LinkedIn来用职场社交来为你这个人品评价背书，现在的这些职场平台都是毫无这个作用的。 时代在变，从古到今，我觉得有几件事情没有变，并且我觉得依然觉得在不断传承。 勇气与爱 世界变化很快，你当下做的每一个决定，都深深的影响着自己的未来，体现在你的里外的形象上。而你做出的每一个决定都需要勇气，都是为了爱。 林祥福第二次追出去寻找孩子的妈妈，放弃了家业，放弃了祖宅和良田，为了啥？不就是为了爱情，为了孩子的亲情么。这样子的事情，需要勇气，但是爱情、亲情带给了林祥福无穷的勇气，去克服内心的困惑，去追寻。 阿强跟小美私奔，也是因为爱情，因为勇气，哪怕是冲动的勇气，他带着小美私奔，逃离了掌控欲极强的妈妈，离开了原来的小社会，试图去闯荡两个人的未来。这很需要勇气，也需要爱情来支撑他们的梦想。虽然阿强后来没能如愿成功过上了幸福的二人世界，但是他的勇气，至少曾经让小美的眼睛里充满了金子般的光芒。 吴摩西出走整个中国，就为了能找回被偷得养女巧玲，也是爱，甚至是大爱，都不一定需要骨肉关系。 敬畏神灵 人类在任何时候，都需要神灵的指引，或是佛，或是基督，或是各路神仙，祖宗先烈。因为科学还没有照耀到的地方，探索未知的事情，究其根源，有时候无法探知答案。 林祥福就是信家里的先烈的，当小美盼回来之后，他天天都在感恩戴德，感谢老天爷给他盼回来了，还带来了个孩子。于是以最大的迷信风俗，重办了婚礼，抬轿子进门，在家敬菩萨，力求一个月不出意外。 有时候人无助的时候，不知道她什么时候回来，也不知道下一次什么时候走，只能祈求于神灵帮忙。 现在人也是如此，企业家努力了很久一直不成功，无意间的操作居然成了，给自己一个成功学的暗示，就是敬畏神灵。 就算是最成功的企业家，马云，也从昔日的马爸爸，变成如今的低调做人。 生命的无常，社会的无端变化，让我们中国人都养成了疑神疑鬼，无法控制自己的命运，那就敬畏神灵吧。 小美最终被冻死，虽然这个故事写得很扯淡的结尾，我内心是期待他们见面，然后活在纠结里的，但是敬畏神灵是错的，要相信科学，但是很少有人信。 在那个时代，阿强跟小美并没有手机，他们约好了相会，阿强就在那里傻等着。还天天去求神灵，不是找份工作，完全是被错误的价值观害惨的人。 相反，林祥福虽然相信神灵，但是大是大非面前，他并不相信神灵。 北洋军阀来到溪镇的时候，林祥福很沉得住气，不像那些贪生怕死的早早的游泳过河逃跑反而淹死，他召集群众准备美食美酒美女，好生客气应对，礼仪之邦，为人客道拿捏的很到位。 这说明了什么，只要有勇气，有智谋，你是能够走出来一条不一样的路的，而不是祈求神灵的恩赐，往往你一旦祈求恩赐来临，相反它会给你带来厄运。...
上学
有知识有力量 中国人重视教育，因为教育可以改变一个人的命运，甚至可以改变一个家庭的命运。努力学习的人，就是有知识有力量。 我对教育的重视，来源于生活里的切身感受。 从学习到就业，我能感受到的是，社会上成绩不好，学不进去，不爱学习的大有人在。因此难得遇到一个无论是学霸还是学渣，至少你学的进去，有相应的谈吐，别人都会高看你一眼。 女人温柔地会说，这是个书呆子。从此社交场上直接省了繁琐的哥们酒局，关键时候用得上我们的头脑，其他的没兴趣参加。 甭管他们嘴上认不认，知识的价值可见一斑。 起跑线要从娘胎抓起 既然教育如此重要，那么就不能在起跑线落伍。 奶粉自然是精挑细选澳洲进口纯天然的，Aptamil一箱6罐子一千块，找的高中同学留学生代购的，高价一点都不含糊，还得千恩万谢。 儿童玩具一点也不能缺，音乐类，玩具类，动物类，毛绒类，物理类，生活道具，样样都不能缺。 推娃出去玩的婴儿推车，stokke买不起，却也深深的扎了心。老让他躺着也不是个事儿，方便长期抱着的腰托，也得买进口的，省力的。 学走路还得有个自助扶手，那耐克毛毛虫的鞋子就是香啊，孩子一眼就相中，那啥江博士，anta真心不合脚，隔三差五的就脚又大了，还得换。 乐高课开发智力，上！人家玩，我家不能傻坐着吧。 我当然也深刻的明白这个起跑线不止是给孩子娘胎里听交响音乐，更甚于父母的社会地位，那才是真正的起跑线，因此父亲的努力，是理所当然的。因此拼命搞钱，最重要了。 初探学区房 刚开始考虑学区房这个概念的时候，孩子还在娘胎里。 那时候考虑的因素很简单，房子不够住了，单室套是没办法全家人一起来照顾孩子起居的。 原本买了个宜家沙发床，支持扩容给家人住。想来想去，还是得再多一个房间才行。 当时正值09年，第一套房子南京金域缇香已经翻倍，感谢温家宝的4万亿，70w入手，可以卖成140w。 但是换到对面小区的g53小区第二套要210w，又多花了70w，就多一个房间，跟全家人合计了半天，全家都不支持我，真不值。 可是他们拗不过我坚持要，图了啥？就图那个高档感，还是比万科的房子品质好很多，最重要的是对面就是学校，将来学区房岂不是赚翻了。 那时候不懂，其实对面是高中，而且还是租给南外的高中学区，收回来也与我半毛钱关系没有。 不过很多年后，毕竟是河西新区，教育家庭都是鸡娃，成绩好几乎是必然的事情，因此南京师范大学的附属小学新城小学就此正式成了学区房，开始了开挂般的升值，直到我卖，已经是650w了。 人才政策入学 这时候孩子已经快到入学时期了，我已经又买了厦门的第一套房，虽然谈不上岛内高级学区房，但是至少也是海沧区的不错的延奎小学的学区房。 一旦人生努力开了挂，幸福都在垂帘我。此时得感谢厦门公司的各种支持，感谢厦门市的人才政策，思明区非常照顾我，允许申请演武小学，厦门市内数一数二的小学。 然而申请的过程却充满了惊险。 当时孩子跟我的户口都放在了公司挂靠，厦门市思明区，且无房。 我的房子却买在了岛外的海沧区。 海沧区的小学报名日是7月25日，要求当天户口/房产证统一到位。户口岛内转出到外，是当日转出，但是无法转入。不可逆。...
基于Mach-O的包体积优化实践
作者：蒋伟 网易云信客户端架构师 简介 移动互联网时代，App的功能越来越多，集成的第三方库也与日俱增，然而苹果App使用4G能够下载的限制虽然已经提到高200MB，依然对于App开发者显得捉襟见肘。因此App开发者都带着谨慎的态度去集成第三方SDK供应商。 网易云信音视频服务的主要产品形态包含iOS/Android SDK，我们深刻的感受到包体积优化的重要性，因此包体积优化就成了我们工作的重中之重。 如何优化体积到极致，超越竞争对手，就成了我们不得不深入研究的课题。 本文旨在分享一个网易云信基于Mach-O研究思路的瘦身最佳实践成果。 常见的App瘦身技巧 精简资源（我们SDK没图片资源，故跳过） 优化可执行文件 Optimization Level: Fastest,Smallest Deployment Postprocessing: Yes Strip linked Product: Yes Symbols Hidden by default: Yes Strip Debug Symbols During...
公平和效率之思考
随着抖音等短视频的普及，人们通过这些平台更方便地了解到全世界各个角色的生活状态，每个阶级每个地域的生活方式都直接的冲击着我们的价值观。 通过视频平台，我们可以轻松地知道一个矿工每天的挖矿生活，一个海钓工作人员的出海生涯，我们知道吃播达人每天吃的什么，喝了什么，有钱人吃什么，豪宅是怎样的，私人飞机是怎么的体验，一切的一切都让你视觉震撼，心灵冲击。 通过脉脉，我们也知道了各行各业内卷的窘境，这里老板pua，那里的员工搞小团体，这一切的一切都跃然屏幕上。如今可能几分钟就能知道什么公司坑，什么岗位坑，什么地方机遇好，等等。 这一切的一切，都源自于一个问题的思考，公平。 凭什么他们可以拥有那么多钱，那么多豪宅？ 凭什么他这么菜，能力这么差，却还当着管理岗的位置不干活？ 凭什么机会给了他？而后面的人只能吃土？ … 那么我们现在虽然是社会主义国家，但是改革开放后，经济上已经基本走向了类似于资本主义的一套，即是追求效率，追求高生产率高收益。 如果一个劳动者，通过自己的努力，挣得了钱，过上好日子，我相信谁也不会反对这样子的励志上进的故事。 但是你仔细想一想，一个劳动者，如果是马云，或者是马化腾，通过在90年代初抓住改革开放的机会，成就了中国的互联网帝国，现在就算他什么都不做，他也日进斗金，你还觉得合理吗？ 似乎好像哪儿不对，但是又不能说出来为什么。同样的自己发家努力，同样的经营壮大的垄断帝国，为什么会在同一个人身上发生这样一幕反差的案例呢？ 马克思当年早就说了，问题其实就是发生在这个剥削的地方。 资本家雇你干活，开个百万年薪，其实是指望你给挣回来千万的。 以抖音为例，哪个中层以上管理不能自己做一个自己领域的优秀的产品出来？结果每个人分个100-200万，就算非常不错的了。结果整合在一起，可以赚上万亿。 算一算这个账，利润大头都给资本家拿走了。 时至今日，我们已经建党百年，其实已经做出了很多了不起的成就，高铁，宇宙空间站，登录火星，航母舰队，人民脱贫，华为5G通讯，都是非常多响当当的名号。 但是我们也不得不忽视，劳动阶级与资产阶级的矛盾越来越突出。效率与公平的矛盾也越来越突出。 这里的资产阶级其实不止是指私有体制下的公司，也指公有体制下的部门干部们等等。 职场pua屡见不鲜，我们见到医院的肿瘤科员工举报无效治疗，学校的老师不公平实名上报，公务员的晋升就更加是一门玄学，厚黑学了。就连我们程序员世界里，08年的ios只需要懂MVC就可能招了，现在已经是必须要读过操作系统源码，懂得编译原理，算法leetcode必须是hard级别才能要。 我们不得不反过来问问，到底是什么地方出了问题？ 我们经常细究，什么是公平？ 考试分数一刀切算公平吗？体育、艺术特长生同意了吗？对贫困落后省公平吗？ 面试考什么，不考什么，公平吗？ 普通老百姓的工作，就拿了几千块钱，却要付几大千的房租，公平吗？凭什么他祖上的房子位置好，就能拥有这么多不劳而获的财富差？ 反观美国，民主党派，大力鼓吹公平，通过高额收税的方式把资本家的利润拿出来摊派，看似很美好的愿景，但是似乎也会有弊端，譬如民主党可能拿了钱不一定干实事，钱还是没流回普通大众。 共和党的的观点往往也很诱人，他们意思是别收太多税造福利了，我企业家钱多了，自然会多一些给工人。 说白了，面对资本家，到底是强夺好呢，还是指望资本家良心大发好呢？我们不排除社会上有一些看法认为资本家有不少良心企业家，甚至可以举出不少爱国爱党爱家乡的例子。但是大基调，我是比较认可通过合法合理的手段，强夺的。纳税就是很重要的一环。绑定未来，也是个好尝试，譬如让他厂子建立在家乡，让他产业链放在家乡。 但是也要注意的是，资本家不是非得住在中国，他们完全可以到开曼群岛注册公司，可以去其他低税收国家赚钱，可以说，老鼠们机灵的很。有时候，甚至国家还要互相攀比最低纳税的下限，否则就被一些小玩家给破坏了游戏规则了。 听一听，这些话是不是很像20年前WTO的美国人对中国的顾虑？是不是感觉一个轮回过来了？...
危机与变革
其实来杭州好久了，算一算有8个月有余。 难得有这个闲心思来写博客，挤出来这时间挺难得的。 一般人都是受了委屈出来哭诉，我有点不一样，受了委屈，忍痛不说，总是等事情过去后，才出来长叹一口气。 人生难啊，岁数大了，哪有什么容易的事情。 思绪回到一年前，我爽爽的疫情期间在家办公，管理着60多人的研发团队，靠着CoreLib打下天下的Mobile团队如鱼得水，正当觉得事业进入瓶颈期的时候，再下一城，拿下了Rooms项目。团队又一次扩张，越来越大，管理方式从密集沟通的小团队，变成了章法分明，风行雷厉的高执行力团队。 而我，每天看看报告，参参会，做点重要决策就行了。每天还有点时间练练琴，锻炼身体。 正所谓春风得意马蹄疾，一日看尽长安花。 要说那些虚的没用，就说现实的，我入职的时候股票11块吧，等我们项目做大做成了，股票涨到了290多。自己还特光荣的拿了厦门的各种人才政策，购房有补贴，孩子还给安排了最好的当地学校。在公司里，是名副其实的大佬，很多预算经费都是不眨眼间几大百万的花。 要说这是人生最舒服的阶段了吧。 然而中年危机也几乎是随之到来。 一天，香港老板拉着我到一个虚拟会议室，说Rooms项目要交给更专业的人管理了，你只需要带Mobile团队就行。 一瞬间，跌入深渊。 为什么不让我带了？我做错了什么吗？他比我好在哪儿？我到底是哪儿得罪了老板什么地方吗？一时间各种问号在脑中盘旋。 思绪回到刚入职的那时候，我跟法国老板Patrice开玩笑，我说我喜欢看Conan O’brien，喜欢看辛普森一家。结果，我们一拍即合，他立马准备招我。那时候我很简单，你给了我觉得还不错的薪资，厦门天气那么好，就来吧。 后来我才知道，他面试了大半年，就只有我懂得humor，我能听懂他的语言，所以招了我。 入职后我蛰伏在一个小项目了半年，做成了后，老板一天把我拉到会议室，让我带这个团队。 因为骨干Kent跳槽去了AirBnb出国了。我当时就特别明白，一个萝卜一个坑，他不走，怎么会有你的机会？ 不过他走了，这项目也才能活起来。为什么这么说呢？这得说说项目的背景。 我们打算用C++写一个跨平台的方案，实现以后ios/android再也不需要写2套代码，甚至将来扩展到windows、macos上。 可是早在2014年，成熟的都是UI跨平台的方案，C++跨平台谈何容易，更加讽刺的是，还有一波奥德赛的老外掺和里面。每次周会，大家都仿佛在神游，各说各话，用蹩脚的英语，奇葩的设计沟通着一个没有明确目标的项目进度。 team lead闲得能有时间刷题刷airbnb面试过关，可见一斑。 然而我做了几点，重新凝聚了整个团队。 首先，我让大家坐在了一起。之前大家坐在天南海北的位置，几乎沟通为0，总等着周会沟通，净瞎扯淡。搬到一起后，才具备眼皮子底下管理的基础。 第二，我解雇了一个windows大神。我们需要的是iOS/Android的跨平台，这小哥的所有C++代码优先写在windows平台上实现，搞得我每次看着他提交的windows代码，哭笑不得。这小哥说起来，还挺神奇，后来去了苏州微软。他写的正则表达式过滤，至今我们都还用着，没人改得起来。因此他经常瞧不起我们，嫌我们技术不行。不过那是后话了，打那次裁人之后，我才是清理了团队的杂音，团队再次凝聚到以项目为中心的路子上，不再自以为是。 第三，招聘能人，压榨逼迫他们学习CS193P教程。厦门招人都比较难，高手的技术栈不见得跟我们要求一致，公司本身英语要求还特高。因此我们只招沟通好，技术基础扎实的，会不会ios，android没关系，我会丢给他一个CS193P的教程，要求10个小时的课程一天内看完。现在回想起来，一天学会ios开发，真的有点过分了，但是不逼一下，那些人才你是看不出来的。招到了人才后，你会发现团队什么事情都好办了，几件活儿分头干下去，每个人都有各自的武功搞定问题。也是通过那一次次的招聘，我们的王牌团队组成了，有刚厦大、北航、清华的毕业的潜力股，也有经验丰富的荤段子手，也有算法能力极强的女学霸。 如果说这些是团队管理的经验之谈，那么机遇来了，虎口拔牙的关键一役的表现堪称完美。 那就是公司收购了Glip，然而Glip的mobile app是phonegap技术做的，卡的一逼。...