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人们总说成年人最高孤独等级就是自己去医院做手术，我感觉不是，至少他还能走着去医院，现在我打算记录一下前几天痛苦的一幕。 那天是一个工作日的清晨，我清晰的记得起床时，天猫精灵播放着闹钟音乐，而我感受到腰背肌肉拉伤的酸痛，疼的我爬不起来床，也无法翻身。 怎么办？ 我注意到枕旁的手机，伸着左手摸到了手机。 电话找谁帮忙呢？ 刚来公司不久，同事还不熟悉。 120，我还得给楼下刷卡，我还得爬起来开门。 女朋友，昨天刚吵架，赌气不理她呢，这时候低头不是太2了。 爸妈远在厦门陪着孩子，坐飞机过来帮我，也太大动干戈了吧。 自打那次公司团建滑雪摔伤腿之后，2个月的支架让左腿肌肉少了很多，加上老板也不怎么乐意让我在家休养3个月，于是被迫病假2周后继续恢复了上班，腰椎压力一定非常大，渐渐拉伤了吧。 这时候我突然后悔起一切。 后悔为什么当初任性就从厦门一气之下从那么好的公司跳槽来到了杭州。 如果不是跳槽过来，我也不会身边没有家人照顾，也不会参加那次鬼团建，还摔伤了腿。 如果当年不是瞎了眼，也不会跑厦门去逃避问题，也不会现在还是孑然一人，躺在床上不能动弹。 如果当初没有听爸妈的话，也许现在自由发展的多好。 一时间，真想闭上眼睛希望这一切都没有发生。 #Bury a friend 不断回想起Billie的声音，I wanna end me…& 然而时间一分分度过，越疼我越不该刻意用力让自己爬起来，只会更疼。 我舔了下嘴唇，我渴了，一晚上的尿也渐渐憋不住。 我试了试左右腿，还能动。 我一点点的挪近床边，右侧方体位躺着更有力，然后挣扎着用右手侧爬起来，然后慢慢的放平腿到地上，幸好坐直了还没疼到无法忍受。 这时候穿裤子的过程就特别痛苦，第一我左腿伤后还没能百分百的折起来，第二腰拉伤了就很难弯腰勾着拉裤子。 好不容易忍着剧痛，穿戴好衣服后，发了个消息给老板，请假一天。 与外企上来就很多年假不同，这里随便乱请假都是要扣钱的，尤其是还没转正的状态，老实点为好。...
Mobile DevOps 之 Proxmox 实现节流提效
作者：蒋伟 网易云信客户端首席架构师 简介 2020年，移动互联网 DevOps 领域显现出了规模化运营的趋势，多数 App 研发大厂均配备了上百人的研发团队规模，编译计算的诉求也是与日俱增，用自动化测试节约人力的行为也是不断涌现。Mobile DevOps 在解决大规模编译、自动化测试、交付路上的挑战十分艰巨，但在新冠疫情的背景下，研发预算却趋于保守，如何在这个时代背景下解决高增长的计算需求与低预算之间的矛盾，成了一个亟待解决的难题。 本文将介绍 Proxmox 在网易智企旗下网易云信的实际运用，并提供了节流提效的最佳实践。我们将首先介绍 Mobile DevOps 工作中的挑战，再介绍 Proxmox 的实践，最后结合移动应用研发 CI/CD 持续集成、持续交付给出具体的效果。 什么是 Mobile DevOps? 当今 DevOps 应该为很多后台服务端研发所熟知，从字面意思上讲，他是开发+运营的合体，实际上他是一个优秀的软件交付理念，以加速软件研发交付一整套工作流程为目标，不断改进，持续创新。因此这套理念也常常跟敏捷的工作文化联系起来，可以说敏捷离不开 DevOps，DevOps 是敏捷理念的实践。 移动应用开发领域与服务端开发有显著的不同，但在 DevOps...
沉默是金
很多年前就在电视机点歌台上听到这首歌，直到现在才真正听懂了一些。 说起来对张国荣的印象很单薄，只知道是很多同学、老一代朋友的致爱。这篇文章单纯就是抒发一下自己的感触。 自从进入中年以后，就好像没有了真正知心知音的那个人。 婚姻里的压抑无处宣泄，哪知离婚后亦是如此。孑然一身，愣是找不到抒发心情的人和地方。 多希望有个懂自己的人，能够读懂自己所有小心思，又善解人意的那一个。知道自己是个充满脑洞又正直勇敢，又闷骚又单纯简单的人。 可是有时候连自己都忙得无处沟通，一天24小时，996，有10多个小时泡在办公室，沟通时间少之甚少，有时候突然开个口，都不知道从何说起。 谈工作，那只是挣钱而已。 谈爱情，咱俩有交集吗？ 有时候甚至许久不跟儿子视频，突然一下子安静下来，都会不知道问他什么好不好。只能反复的说，你要好好上学，你要乖乖背单词，做练习题。突然想到《念书的孩子》，务工家庭，可怜啊孩子。哎，泪目 。。。。 如果都没有可以交心的朋友，那就闭嘴不说，光做不说，总行吧。我安慰自己，真正牛逼的人都是靠行动走到一起的，我还不够牛逼，我要继续努力行动，少BB。 于是成年如月，就这么一天天啊的寂寞的度过。我甚至怀疑我是不是真正活在这个世界上，我从食堂餐盘师傅面前端着菜走过，我刷卡进了单位坐在位置上，带上耳机，然后晚上开车回家，然后睡觉。 我想知道其他人是不是也是如此，我想知道国家领导人是不是如此，我想知道那些灯红酒绿的妓女嫖客是不是也是这样子，我想知道是不是这样子生活，这才是人生的常态。 前些日子，我知道公司有敏捷团队培训，主动申请培训。培训的也过来收集了需求，了解了项目的问题。本是好心，提高团队敏捷效率。结果却被别有用心的人拿来当把柄来指责现任的团队项目经理。搞得我们俩有点尴尬。 充满愤怒，受到了教训。 慎言莫冒犯别人。却也失去了进步的动力。 休太认真。 我感觉自己好像一条鱼，当渔夫收网的时候，生死有命。只能最后的简单的挣扎吗？ 也许我幼稚不知天命，好想认真想明白自己的未来，慎重选择对自己人生重要的关键节点。 洒脱的做人，是什么含义呢？ 不指责别人，甚至不舍触碰花草一丝一毫吗？出家成佛算吗？ 想了太多，又不会释然。 也许很多年前的时候，张国荣就想明白了吧。他看透了人生，看遍了烟花雪月，也感受过了人间冷暖。 最后他纵然一身，离开了我们。 而我们又要一遍遍的重复他的片段，他那时候的香港，怕是也是乱世吧，无法挣脱的一代人的命运。 而我们走过他曾经走过的难受，无奈，同样慢慢的等待着变好。 等待着不用加班996，等待着更高效率的时代来临，我们都可以多花一些时间陪陪家人，陪陪爱人。。
二战-抗日战争
关于二战看过很多精彩的片子，美国的歌颂伟大英雄的《兄弟连》《太平洋战争》《穿条纹睡衣的男孩》，德国最近看了个《我们的父辈》，包括以前的《U boat从海底出发》，还是最近翻拍的《Das Boat》，这些都是对人类过去历史的深刻反思。 而今天腾讯视频看到了VIP的《八佰》，呵呵，差评。 看了15分钟都不知道在想表达什么，每个人似乎每句话都是在吼，仿佛全场都在DJ嗨吧里聊天。 一匹不知道为什么来的白马，一些云淡风轻的租界的梗。 其实故事我们都清楚，国民党输了。 那么如何给一些耳熟能详的历史讲出来新意，其实只要用心就行。 严格说近几十年来，抗日战争我们都没有拍出来一点点有价值的片子，无论是讲金陵十八钗，还是《南京，南京》，都没有讲出来新意，没有找到不同的视角，或是人性，或是残酷的现实，或是战斗兄弟情，或是封建制度的失败。 相反，我们回忆一下刚刚解放时期拍的电影，三毛流浪记，地道战，地雷战，各种片子看得解恨又解气，或是描述的当年残酷的画面还逗你一笑。真是鲜明的对比。 就说南京南京吧，这片子全场都在描述杀戮的画面，比惨，比更惨，仿佛在看满清十大酷刑。最惨的是想象，是脑中的画面，是一个快乐幸福的家庭到破碎到妻离子散，是四代同堂到孤身寡人一人。而电影却很难描述出来那样的对比，我甚至感觉我一个普通看客都可以讲出来一些剧情。 我们的电影吧，最近这几年可能剪辑技术好了，画面清晰了，却缺乏灵魂。缺少对事情本质的思考。 很难想象我们的些导演呀，就这么浑浑噩噩拍了一年的电影，就这么交差事给电影公司。 差评！
加班-杭州
连续加了3周的班，每天11点。 这是新单位给我带来新“变化”，每天累到无法思考，每天累到无法睡着，到家还需要缓一阵子才能喘口气来。 每天两点一线，起床后就是网易食堂早饭，午饭，晚饭，夜宵，然后回家就是睡觉，感觉公司包了我所有的时间，这点跟我预料之中，也出乎意料。 预料之中是外界网传各大厂，天生996，并不奇怪。 出乎意外是大家加班只是表面现象，细细数来都是形式加班。 早上是9点到9点半上班，这一点就很不科学。中年人早上是8点钟送孩子上学，送完了其实8点半就可以上班了，结果硬是拖拖拉拉浪费一小时。 中午吃饭，食堂拥挤的排队，既没有大并发能力，也没有错峰吃饭，更是加剧了吃饭排队浪费的时间。 吃完了大家就在园区里溜达，羽毛球，篮球，乒乓球，桌球，网球，射箭，然后还有大部分睡觉到1点半才上班。 晚上吃饭同样排队浪费时间，那拥挤的队列，摔盘子声，讨论声，整个食堂吵闹不堪。 吃完晚饭，很大一部分在摸鱼，王者荣耀，各种游戏都在玩。 这些要说都算形式上浪费时间，要说起项目管理，那就是更加浪费时间了。 首先，组织结构混乱，各种业务线按平台分的，按业务分的，按增长点分的，都或实或虚。 其次，人员项目工时是不需要评估的，老板只管点兵点将，真正落地来不来得及，能不能完成，不重要。我就亲眼看到3，4个不同方向的项目，最终都落地都涉及同一个员工身上，然后员工就拼命打鸡血天天加班到深夜。业务重要，客户技术支持也重要，内部客户也重要，老板的话当然也重要，那么什么真正最重要？ 答：都重要。这是这也是对团队最不负责任的回答。到底是愚公移山重要，还是夸父追日重要？都不重要。 按道理，应该按照市场需求，优先级排队，科学的分配任务，保证每个人不会忙的忙死，闲的闲死，保证团队整体效率最高么？实际上各种流派，各有各的优先级，各有各的客户要伺候，最终落到同一个人身上，就看谁是真的老板了。 尽管问题那么多，但是还是平心而论，我觉得我有机会、有能力改变这一切。招我去，自然老板希望招募天下能人尽事，改变从招募优秀的人开始。 最近看了《李鸿章传》，梁启超说的很清楚，光有自上而下的洋务运动还不够，光伺候慈禧太后好也没用，还要一场发自群众的集体反思，文化反思，先从改变每个人的思想开始。等待时机成熟，再思想革命，头脑风暴，再自下而上的创新。 但愿自己能够以一己之力，力拔山兮气盖世。 最近也许是中美贸易战，腾讯视频都开始引入欧洲剧，看了部德国拍的二站剧《我们的父辈》，里面的士兵，经常困惑，我到底是在干什么？为什么被派过来杀对面的人？就因为对方想杀我么？对方为什么要杀我？我的领导说的，是真的对吗？ 其实生活中疲惫的时候，也常常这样子反问自己，我为什么加班这么累？我都是为了什么？钱吗？好像是最没有动力的事情了。成就感吗？离职后，谁记得你的好？如果只是普普通通活着，何必逼自己这么累？ 吐槽归吐槽，新单位的开局就是这样，不是特别理想，甚至很骨感，但是优秀的人是带领团队改变一切，不是期望什么团队都是理想的，对不对？ 纵向的看，新的buddy很nice，还跟我一样都爱玩桌球。各个team lead新招的几位，都雄心壮志想改变一切。至少这里的每个人，都试图向着更好的地方去前进，改变并没有遇到太大的旧势力阻力，总的来说，工作还是愉悦的。 不BB吐槽了，好好生活去了！